職場/人際
輕鬆學16型
十六型性格學是目前世界上最為流行的性格測試工具已被譯為230種語言，每年的使用者逾200多萬人，目前世界前100強公司中，有90%引入了十六型性格學。學習性格學對於個人成長、對於幫助人成長，以及團隊配搭、人際相處都很有助益。筆者致力於建造教會、牧養上帝的群羊已超過30年，深感性格學的重要性，並於多年..
這份工作，你真的想做一輩子嗎？最勵志的轉職指引，讓你的職涯下半場更加閃亮
◆Amazon網路書店職涯指南類TOP9◆《赫芬頓郵報》阿瑞安娜‧赫芬頓（Arianna Huffington）、臉書營運長暨《挺身而進》暢銷書作者雪柔‧桑德伯格（Sheryl Kara Sandberg）推薦◆《紐約時報》《時代雜誌》書摘推薦◆《商業內幕》（Business Insider）：「2..
邁向豐盛的職場人生
簡介★整合信仰與工作，結合理論與實踐★職場裝備的24堂課在勞碌工作中，在教會與社會之間、在不同價值體系中，如何與人、與神同行，從「求生存」到「入豐盛」？從「個人掙扎」到「成為祝福」？兩位作者都曾在職場上打滾多年，對職場的複雜性、對基督徒要面對的挑戰與引誘，有很深的經歷與體會，因此在向同路人談論職場生..
邊個想返工：拆解職場新丁49到難題
畢業，搵工，返工，這是大部分人的共同經歷。 初踏職場，有很多擔心，有很多疑問── 「有人說，20幾歲就要定位，難道我之後再沒有選擇？」 「個個都說，職場沒有深交，我是不是不應期望跟同事成為朋友？」 「放工、放假，上司總是就工作的問題聯絡我。返工後，我是不是沒有..
面子學：價值觀與人生觀的探索
人為甚麼會有面子觀念呢？面子觀是如何影響著人的生命、如何在人的生活中糾纏不休、擺脫不了？面子觀是如何在人類歷史中形成呢？中國人尤其講究面子，看重情面和體面。人的面子哲學構成了中國社會中錯綜複雜的人際關係網絡。 本書嘗試揭開人的面具，直截了當地將人的真實面貌展現出來。三位作者份別從歷史、感性..
麥肯錫精準提問術：1秒思考，突破盲點，直搗問題核心
地表最強管理顧問公司麥肯錫最核心工作術！一針見血，一秒搞定的「問題解決」思維！ 麥肯錫最核心的工作術，不是提供解答，而是發問。不論工作或是人生，只要拋出好問題，便能得到理想答案，不致走錯方向。透過「提問」，舉凡工作力、構想力、交際力，都將獲得大幅提升。 專文推薦Vista小學堂創..