職場/人際
48天找到你愛的工作
「工作是一個工具，能幫助你開創 有意義的人生。」 對許多人來說，工作是繁重的，是痛苦的。為了養家活口，為了讓自己 有錢可以出國渡假，工作成了一個不得不然的惡。 我們朝九晚五、辛苦地擠公車;三不五時要挨老闆的罵，還得時時看顧 客臉色，不景氣來了，更要提心吊膽明天會不會收到遣散費。這麼大的壓 力，難怪..
7根柱子-企業轉型升級的七項管理改革建造
《七根柱子》再管理問題方面提供了實戰的解決，作者以創新的管理思維分享，及從管理機制組織的建造，架構出全面企業管理改革建造藍圖。 林秀雄‧質量管理大師 『七根柱子輕省管理建造』來自作者個人工作歷練中誠懇的體會與心得，相信也可以做為人生管理的修練心法與為善社會理想的建造目標。 劉祖華‧明志科技大學校長 ..
80%的工作其實不用做：拋棄多餘的「想像」，把精力集中在真正重要的20%工作上，事情自然會變好！
光是「丟掉80%的名片」，工作效率就會變好！？◎想讓工作效率變好？先把八○%的名片丟掉再說！因為「很少整理」、「從未整理」的名片，就是工作效率低落的症狀之一。★這張名片放在這裡多久了？這個人還在這個職務上嗎？★看著這張名片，你想得出這個人長什麼樣子嗎？久未聯絡、或是連主人的臉都想不起來的名片，就是「..
PK職場：10個職場經典個案的思考
現時市面上的職場神學或職場生活書多抽空現實為背景，把一般小故事簡化為個䅁，重點多注重如何落實基督徒的見證，而當中缺乏有血肉的職場實況為探討場景，也假設一切生活難處都能輕易解決，更缺乏以聖經及神學的深入思考。 本書以十至十二個真實職場個䅁為藍本，附上具體信仰聖經及神學討論。 「事情..
以福音為中心的工作(附教師指引)
祂有更美好的旨意生活裡未能整合的信仰與工作常常指向心中的偶像，破壞了我們與天父和與鄰舍的關係。但當我們更了解福音，更深體會「我們是新造的人、因著耶穌得生命」，我們的感激之情隨之增長，也更渴慕跟隨敬拜給予我們生命的主。以福音為中心來理解工作，使我們以感激的心來回應神，將醫治、盼望、見證，並神國度的祝福..
使人生命改變的6堂課--戀愛、婚姻、職場和社會參與
如何牧養這一代人，是今天牧者的挑戰。我們必須道成肉身，在他們中間去理解這一代人的掙扎、無奈、失落與孤寂。在過程中與喜樂的人一同喜樂，與哀哭的人一同哀哭，並且從聖經中以真理去回應他們的需要。因此，這本書雖然是今年完成，其實是我過去22年來，在牧養過程中所累積的屬靈原則。其中許多篇章在教會不斷教導，江子..
做得對還要做得好-高績效團隊的職場10鑰
內容: 廿一世紀經營事業有更好的方法，這個「倫理」的更好方法將造成驚人的結果：高度委身的員工和顧客、財務收益，以及強大、健全的組織。德高望重的知名企業主管韋斯‧坎特雷爾，知曉強大價值觀的重要性；在本書中，他與國際公認的領導力顧問詹姆斯‧路卡斯，聯袂揭示一個令人驚訝的祕訣：倫..
創意焦慮時代的緩慢思考術：在高度網路化職場，擺脫資訊過載、掌握決策關鍵，活絡右腦的創意解方
街頭隨機問卷：請問你在什麼地方、做著什麼事時，腦中會冒出很棒的點子？路人甲乙丙：當我在洗澡、等公車、上廁所、剛睡醒、慢跑、遛狗的時候……本書揭示現代人身處網路多工職場，資訊爆炸的速度及喧嘩的媒體是如何導致匆忙病的產生，不但斲傷寶貴的創意，也讓大腦失去「思考」這個強大的利器。結合理論、研究數據與實務，..
厭世代的工作成長學：以弗所書教我的職場求生術
脫離職場苦海，從找回工作的意義開始！20出頭的我們，憑著一股腦兒的熱情投身職場，在尋尋覓覓、跌跌撞撞中學會認清現實與理想的差異。30來歲的我們，在明爭暗鬥的職場裡奮力搏鬥，好不容易遍體鱗傷地殺出一片血海，換來的仍是一個無殼蝸牛的未來。40好幾的我們，迎接產業的急速變動，精神體力遠不如前，青春後輩卻來..